Arnold Schiller
Referent · Berater · Autor · München
Meggendorferstraße 28 · 80992 München
arnold-schiller.de
intra-
vagant
München · Mödling
intravagant.de
„Die besten Leute für einen Job haben oft den falschen Lebenslauf. Das ist kein Zufall –
das ist ein Systemfehler. Und er lässt sich beheben.“
Profil
Name Arnold Schiller
Jahrgang 1965, München
Rolle Referent & Berater bei Intravagant
Schwerpunkt Potenzialerkennung · Organisationsblindstellen · Personalentscheidung
jenseits des Lebenslaufs
Branchen Telekommunikation · IT · Finanzdienstleistung · Industrie · öffentliche
Verwaltung
Formate Workshop · Keynote · Beratung · Einzelcoaching
Web arnold-schiller.de · intravagant.de
Was ich biete
Potenzial erkennen – bevor es der Lebenslauf versteckt
Ich war selbst derjenige ohne Studium und ohne glatten Lebenslauf, der dennoch in Großprojekten für
Allianz, HypoVereinsbank und Infineon lieferte – weil ein Geschäftsführer persönlich für seine
Einschätzung haftete. Ich zeige, wie diese Entscheidung aussieht, warum sie funktioniert – und warum
Ihr HR-Prozess sie systematisch verhindert.
KI in der Personalauswahl – der blinde Fleck wird größer
KI-gestütztes Recruiting verstärkt strukturelle Vorurteile, weil Sprachmodelle auf Texten trainiert wurden,
die Erfolg so beschreiben, wie Erfolg bisher beschrieben wurde. Das ist kein technisches Problem – es
ist ein Denkproblem. Ich erkläre es aus der Praxis, nicht aus dem Lehrbuch.
Organisationen, die sich selbst im Weg stehen
15 Jahre Aufbau, Betrieb und geordnete Abwicklung einer Geschäftsstelle – durch Hoch- und
Tiefphasen, mit wechselnden Teams und ohne Konzernrückhalt. Ich kenne die Muster, mit denen
Organisationen ihre eigene Handlungsfähigkeit blockieren. Und ich kenne die Eingriffe, die tatsächlich
wirken.
Kommunikation unter Druck
Von der Großdemonstration bis zur Konzernsitzung: Ich habe in sehr unterschiedlichen Kontexten
kommuniziert, mobilisiert und überzeugt. Nicht mit Rhetorik-Baukasten, sondern mit dem Verständnis
dafür, was Menschen wirklich bewegt.
Praxishintergrund (Auswahl)
1990er IT-Rollout und Support als Subunternehmer für Siemens Business Services:
Kundenprojekte bei Allianz, HypoVereinsbank (größtes Windows-NT-4-Netzwerk Europas,
35.000 Clients), Infineon u.a. – ohne formalen Abschluss, auf Basis einer
unternehmerischen Potenzialentscheidung
1990er Teamleiter und Ausbilder von Callcenteragenten in der ersten privaten Telefonauskunft
Deutschlands; Aufbau und Schulung operativer Teams unter Hochdruckbedingungen
1990er Entwicklung einer Personaleinsatzplanungssoftware in VBA/Access – Eigenprojekt ohne
Auftraggeber, aus dem praktischen Bedarf heraus
2010–2025 Geschäftsstellenleiter München: Akquise, Einrichtung, Betrieb und schließlich geordnete
Abwicklung einer Parteigeschäftsstelle – Veranstaltungsorganisation mit bis zu 200 Gästen,
Krisenmanagement, Personalwechsel, Mietrecht, Öffentlichkeitsarbeit
2016 Mitgründer und stellvertretender Bundesvorsitzender Bündnis Grundeinkommen:
Organisation einer Parteigründung aus 11 Bundesländern innerhalb weniger Monate
lfd. Autor und Publizist: Der Staatskassenraub, Kieselsteinchen; Blog Das Menschliche
behaupten seit 2013; Sendung ARD alpha / Zündfunk Netzkongress Januar 2020
Intravagant – München & Mödling
Intravagant ist eine 2025 gegründete Akademie mit Standorten in München und Mödling (Wien). Der
Name steht für das Gegenteil von extravagant: nach innen gerichtet, auf das Wesentliche konzentriert.
Zwei Referenten mit komplementären Profilen – Arnold Schiller (München) und Walter Karl Eggerth
(Mödling) – bieten Workshops, Beratung und Keynotes an, die sich ergänzen statt zu wiederholen.
Kunden können zwischen Referenten und Formaten wählen – oder beide zusammen buchen.
Zielgruppen KMU · Mittelstand · Konzerne · NGOs · öffentliche Einrichtungen
Formate Halbtagsworkshop · Tagesworkshop · Keynote (60–90 Min.) ·
Einzelberatung
Buchung intravagant.de · arnold-schiller.de
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Intravagant
Kommentare
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